Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 52 (2019): Zeszyt 1 (February 2019)
Otwarty dostęp
Occupational Stress, Symptoms of Burnout in the Workplace and Work Satisfaction of the Age-diverse Employees
Maja Rožman
Maja Rožman
,
Anastasiia Grinkevich
Anastasiia Grinkevich
oraz
Polona Tominc
Polona Tominc
| 28 mar 2019
Organizacija
Tom 52 (2019): Zeszyt 1 (February 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
28 mar 2019
Zakres stron:
46 - 52
Otrzymano:
10 lis 2018
Przyjęty:
26 sty 2019
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2019-0005
Słowa kluczowe
Occupational stress
,
burnout
,
symptoms of burnout
,
age-diverse employees
,
work satisfaction
© 2019 Maja Rožman et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Maja Rožman
University of Maribor, Faculty of Economics and Business
Slovenia
Anastasiia Grinkevich
National Research Tomsk State University, Institute of Economics and Management
Russian Federation
Polona Tominc
University of Maribor, Faculty of Economics and Business
Slovenia