Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 46 (2013): Zeszyt 6 (Listopad 2013)
Otwarty dostęp
Competency based Training Need Assessment – Approach in Indian companies
Shulagna Sarkar
Shulagna Sarkar
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Sarkar, Shulagna
31 gru 2013
Organizacija
Tom 46 (2013): Zeszyt 6 (Listopad 2013)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
31 gru 2013
Zakres stron:
253 - 263
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2013-0025
Słowa kluczowe
Competency
,
Competency Mapping
,
Training
,
Training Need Assessment
,
Manufacturing
This content is open access.