Skip to content
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Servicios bibliotecarios
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Journal Matcher
Blog
Contacto
Buscar
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Organizacija
Volumen 46 (2013): Edición 6 (Noviembre 2013)
Acceso abierto
Competency based Training Need Assessment – Approach in Indian companies
Shulagna Sarkar
Shulagna Sarkar
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Sarkar, Shulagna
31 dic 2013
Organizacija
Volumen 46 (2013): Edición 6 (Noviembre 2013)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Descargar portada
Publicado en línea:
31 dic 2013
Páginas:
253 - 263
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2013-0025
Palabras clave
Competency
,
Competency Mapping
,
Training
,
Training Need Assessment
,
Manufacturing
This content is open access.
