Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 46 (2013): Zeszyt 2 (Marzec 2013)
Otwarty dostęp
Human Resources Annual Interview as a Part of Authentic Leadership
Miha Marič
Miha Marič
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Marič, Miha
,
Tamara Gerdej
Tamara Gerdej
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Gerdej, Tamara
,
Sandra Penger
Sandra Penger
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Penger, Sandra
,
Eva Jereb
Eva Jereb
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Jereb, Eva
,
Jasmina Žnidaršič
Jasmina Žnidaršič
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Žnidaršič, Jasmina
oraz
Nina Đurica
Nina Đurica
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Đurica, Nina
13 kwi 2013
Organizacija
Tom 46 (2013): Zeszyt 2 (Marzec 2013)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
13 kwi 2013
Zakres stron:
55 - 63
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2013-0005
Słowa kluczowe
HRM
,
annual interviews
,
authentic leadership
,
communication
This content is open access.