Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 64 (2018): Zeszyt 3 (September 2018)
Otwarty dostęp
How to Reduce Discrimination in the Workplace: The Case of Austria and Taiwan (R.O.C.)
Vito Bobek
Vito Bobek
,
Anita Maček
Anita Maček
,
Sarah Bradler
Sarah Bradler
oraz
Tatjana Horvat
Tatjana Horvat
| 25 wrz 2018
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 64 (2018): Zeszyt 3 (September 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
25 wrz 2018
Zakres stron:
12 - 22
Otrzymano:
01 cze 2018
Przyjęty:
01 sie 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/ngoe-2018-0014
Słowa kluczowe
discrimination
,
business practices
,
leadership
,
workplace
© 2018 Vito Bobek et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Vito Bobek
University of Maribor, Faculty of Economics and Business, University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum,
Anita Maček
University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum, Doba Faculty Maribor,
Sarah Bradler
Master Student at the University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum,
Austria
Tatjana Horvat
University of Primorska, Faculty of Management
Slovenia