Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Naše gospodarstvo/Our economy
Volume 64 (2018): Numero 3 (September 2018)
Accesso libero
How to Reduce Discrimination in the Workplace: The Case of Austria and Taiwan (R.O.C.)
Vito Bobek
Vito Bobek
,
Anita Maček
Anita Maček
,
Sarah Bradler
Sarah Bradler
e
Tatjana Horvat
Tatjana Horvat
| 25 set 2018
Naše gospodarstvo/Our economy
Volume 64 (2018): Numero 3 (September 2018)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
25 set 2018
Pagine:
12 - 22
Ricevuto:
01 giu 2018
Accettato:
01 ago 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/ngoe-2018-0014
Parole chiave
discrimination
,
business practices
,
leadership
,
workplace
© 2018 Vito Bobek et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Vito Bobek
University of Maribor, Faculty of Economics and Business, University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum,
Anita Maček
University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum, Doba Faculty Maribor,
Sarah Bradler
Master Student at the University of Applied Sciences Graz, FH Joanneum,
Austria
Tatjana Horvat
University of Primorska, Faculty of Management
Slovenia