Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management of Organizations: Systematic Research
Tom 87 (2022): Zeszyt 1 (Czerwiec 2022)
Otwarty dostęp
The Role of Organizational Virtuousness in Reinforcement Proactive Work Behavior
Ali Abdulhassan Abbas
Ali Abdulhassan Abbas
PhD, assistant professor at University of Kerbala, College of Administration and Economics, Department of Accounting
Iraq
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Abbas, Ali Abdulhassan
18 paź 2022
Management of Organizations: Systematic Research
Tom 87 (2022): Zeszyt 1 (Czerwiec 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
18 paź 2022
Zakres stron:
1 - 20
Otrzymano:
03 lis 2021
Przyjęty:
10 sie 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/mosr-2022-0001
Słowa kluczowe
organizational virtuousness
,
proactive work behavior
© 2022 Ali Abdulhassan Abbas, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.