Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management & Marketing
Tom 19 (2024): Zeszyt 3 (Wrzesień 2024)
Otwarty dostęp
Analysis of workplace well-being of Slovakian employees during a crisis
Péter Karácsony
Péter Karácsony
Óbuda University
Budapest, Hungary
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Karácsony, Péter
,
Angelika Czókolyová
Angelika Czókolyová
J. Selye University
Komárno, Slovakia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Czókolyová, Angelika
,
Ladislav Mura
Ladislav Mura
University of Economics
Bratislava, Slovakia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Mura, Ladislav
oraz
Justas Streimikis
Justas Streimikis
Lithuanian Centre for Social Sciences, Institute of Economics and Rural Development, Lithuania, University of Economics and Human Science in Warsaw
Poland
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Streimikis, Justas
24 paź 2024
Management & Marketing
Tom 19 (2024): Zeszyt 3 (Wrzesień 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
24 paź 2024
Zakres stron:
402 - 418
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2024-0018
Słowa kluczowe
workplace
,
well-being
,
economic crisis
,
employee
,
Slovakia
© 2024 Péter Karácsony et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.