Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management & Marketing
Tom 14 (2019): Zeszyt 2 (June 2019)
Otwarty dostęp
Predicting overall Staffs’ Creativity and Innovative Work Behavior in Banking
Ho Thanh Tri
Ho Thanh Tri
,
Vo Thi Nga
Vo Thi Nga
oraz
Juraj Sipko
Juraj Sipko
| 02 lip 2019
Management & Marketing
Tom 14 (2019): Zeszyt 2 (June 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
02 lip 2019
Zakres stron:
188 - 202
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2019-0013
Słowa kluczowe
employee’s creativity
,
empowering leadership
,
challenging work environment
,
innovative work behavior
,
innovative output
,
Vietnamese banking industry
© 2019 Ho Thanh Tri et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Ho Thanh Tri
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Industrial University of Ho Chi Minh City,
Vo Thi Nga
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Hoa Sen University of Ho Chi Minh City,
Juraj Sipko
FaME, Tomas Bata University in Zlin