Connexion
S'inscrire
Réinitialiser le mot de passe
Publier & Distribuer
Solutions d'édition
Solutions de distribution
Thèmes
Architecture et design
Arts
Business et économie
Chimie
Chimie industrielle
Droit
Géosciences
Histoire
Informatique
Ingénierie
Intérêt général
Linguistique et sémiotique
Littérature
Mathématiques
Musique
Médecine
Pharmacie
Philosophie
Physique
Sciences bibliothécaires et de l'information, études du livre
Sciences des matériaux
Sciences du vivant
Sciences sociales
Sport et loisirs
Théologie et religion
Études classiques et du Proche-Orient ancient
Études culturelles
Études juives
Publications
Journaux
Livres
Comptes-rendus
Éditeurs
Blog
Contact
Chercher
EUR
USD
GBP
Français
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Panier
Home
Journaux
Management & Marketing
Édition 14 (2019): Edition 2 (June 2019)
Accès libre
Predicting overall Staffs’ Creativity and Innovative Work Behavior in Banking
Ho Thanh Tri
Ho Thanh Tri
,
Vo Thi Nga
Vo Thi Nga
et
Juraj Sipko
Juraj Sipko
| 02 juil. 2019
Management & Marketing
Édition 14 (2019): Edition 2 (June 2019)
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Résumé
Références
Auteurs
Articles dans cette édition
Aperçu
PDF
Citez
Partagez
Publié en ligne:
02 juil. 2019
Pages:
188 - 202
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2019-0013
Mots clés
employee’s creativity
,
empowering leadership
,
challenging work environment
,
innovative work behavior
,
innovative output
,
Vietnamese banking industry
© 2019 Ho Thanh Tri et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Ho Thanh Tri
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Industrial University of Ho Chi Minh City,
Vo Thi Nga
FaME, Tomas Bata University in Zlin, Hoa Sen University of Ho Chi Minh City,
Juraj Sipko
FaME, Tomas Bata University in Zlin