Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management & Marketing
Tom 13 (2018): Zeszyt 1 (Marzec 2018)
Otwarty dostęp
Mediating role of meaningful work between resources and work engagement in Bangladesh’s private banks
Rubaba Nawrin
Rubaba Nawrin
National Institute of Development Administration
Bangkok, Thailand
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Nawrin, Rubaba
20 mar 2018
Management & Marketing
Tom 13 (2018): Zeszyt 1 (Marzec 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
20 mar 2018
Zakres stron:
777 - 795
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2018-0005
Słowa kluczowe
meaningful work
,
work engagement
,
organizational resources
,
job resources
,
personal resources
© 2018 Rubaba Nawrin, published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.