Skip to content
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Servizi bibliotecari
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Journal Matcher
Blog
Contatti
Cerca
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Management & Marketing
Volume 13 (2018): Numero 1 (Marzo 2018)
Accesso libero
Mediating role of meaningful work between resources and work engagement in Bangladesh’s private banks
Rubaba Nawrin
Rubaba Nawrin
National Institute of Development Administration
Bangkok, Thailand
Cerca questo autore su
Sciendo
|
Google Scholar
Nawrin, Rubaba
20 mar 2018
Management & Marketing
Volume 13 (2018): Numero 1 (Marzo 2018)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Scarica la copertina
Pubblicato online:
20 mar 2018
Pagine:
777 - 795
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2018-0005
Parole chiave
meaningful work
,
work engagement
,
organizational resources
,
job resources
,
personal resources
© 2018 Rubaba Nawrin, published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.