Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Tom 11 (2023): Zeszyt 1 (March 2023)
Otwarty dostęp
Applying Game-Based Approaches in Personnel Selection: a Systematic Literature Review
Hamza Aouam
Hamza Aouam
,
Bouchra Belmouffeq
Bouchra Belmouffeq
oraz
Aziza Mahil
Aziza Mahil
| 05 kwi 2023
Management Dynamics in the Knowledge Economy
Tom 11 (2023): Zeszyt 1 (March 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
05 kwi 2023
Zakres stron:
16 - 29
Otrzymano:
29 lis 2022
Przyjęty:
25 lut 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/mdke-2023-0002
Słowa kluczowe
game-based approaches (GBA)
,
gamification
,
selection
,
recruitment
,
candidates
,
systematic review
© 2023 Hamza Aouam et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Hamza Aouam
Faculty of Law, Economic and Social Sciences of Ain Sebaa
Bouchra Belmouffeq
Faculty of Law, Economic and Social Sciences of Ain Sebaa
Aziza Mahil
Faculty of Law, Economic and Social Sciences of Ain Sebaa