Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
International conference KNOWLEDGE-BASED ORGANIZATION
Tom 27 (2021): Zeszyt 1 (June 2021)
Otwarty dostęp
Digitalisation of Human Resource Management. Key Roles and Relevant Issues for Military Organisations
Alina-Elena Huluba Ionaşcu
Alina-Elena Huluba Ionaşcu
| 12 lip 2021
International conference KNOWLEDGE-BASED ORGANIZATION
Tom 27 (2021): Zeszyt 1 (June 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
12 lip 2021
Zakres stron:
192 - 197
DOI:
https://doi.org/10.2478/kbo-2021-0029
Słowa kluczowe
human resource management
,
digitalisation
,
e-HRM
,
military organisations
© 2021 Alina-Elena Huluba Ionaşcu, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Alina-Elena Huluba Ionaşcu
“Carol I” National Defence University,
Bucharest, Romania