Otwarty dostęp

How to Increase Motivation and Job Satisfaction – Empirical Case Study

Cidália Oliveira

Cidália Oliveira

University of Minho, REMIT – University PortucalenseBraga,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Oliveira, Cidália
, 
Ana Pinto Borges

Ana Pinto Borges

ISAG – European Business School, Research Center in Business Sciences and Tourism (CICET), Portugal Research Centre in Organizations, Markets and Industrial Management (COMEGI)
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Borges, Ana Pinto
, 
Margarida Rodrigues

Margarida Rodrigues

Instituto Europeu de Estudos, Superiores (IEES), CEFAGE-UBI Research Center, Universidade, da Beira InteriorMedelo,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Rodrigues, Margarida
, 
Rui Silva

Rui Silva

CETRAD, University of Trás-os-Montese Alto Douro, Portugal
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Silva, Rui
 oraz 
Nayra Martins

Nayra Martins

Polytechnic Institute of Coimbra, Technology and Management School of Oliveira do Hospital – Oliveira do Hospital, NECE-Research Center in Business Sciences, University of Beira Interior – Covilha
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Martins, Nayra
  
10 kwi 2023
How to Increase Motivation and Job Satisfaction – Empirical Case Study's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 10 kwi 2023
Zakres stron: 60 - 96
Otrzymano: 12 lis 2022
Przyjęty: 24 lut 2023
DOI: https://doi.org/10.2478/joim-2022-0016
Słowa kluczowe
© 2022 Cidália Oliveira et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Zarządzanie przedsiębiorstwem, inne
Kanał RSS czasopisma