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Journal of Intercultural Management
Volumen 14 (2022): Edición 4 (December 2022)
Acceso abierto
How to Increase Motivation and Job Satisfaction – Empirical Case Study
Cidália Oliveira
Cidália Oliveira
,
Ana Pinto Borges
Ana Pinto Borges
,
Margarida Rodrigues
Margarida Rodrigues
,
Rui Silva
Rui Silva
y
Nayra Martins
Nayra Martins
| 10 abr 2023
Journal of Intercultural Management
Volumen 14 (2022): Edición 4 (December 2022)
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Publicado en línea:
10 abr 2023
Páginas:
60 - 96
Recibido:
12 nov 2022
Aceptado:
24 feb 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2022-0016
Palabras clave
job-satisfaction
,
leadership
,
organizational culture
,
human resources
,
motivation
© 2022 Cidália Oliveira et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.