Otwarty dostęp

Perceived Organisational Support as a Moderator in the Relationship Between Organisational Justice and Affective Organisational Commitment

Evelyn Twumasi

Evelyn Twumasi

University of EducationWinneba, Ghana
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Twumasi, Evelyn
 oraz 
Belinda Addo

Belinda Addo

Pentecost University CollegeGhana
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Addo, Belinda
  
28 gru 2020
Perceived Organisational Support as a Moderator in the Relationship Between Organisational Justice and Affective Organisational Commitment's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 28 gru 2020
Zakres stron: 22 - 29
DOI: https://doi.org/10.2478/jec-2020-0017
Słowa kluczowe
© 2020 Evelyn Twumasi et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Twumasi, Evelyn
University of EducationWinneba, Ghana
Addo, Belinda
Pentecost University CollegeGhana
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR), zarządzanie zgodnością, etyka biznesowa, Przedsiębiorczość, Branże, Zarządzanie kulturą, Nauki społeczne, Socjologia, Kultura
Kanał RSS czasopisma