Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
International Journal of Management and Economics
Tom 56 (2020): Zeszyt 3 (September 2020)
Otwarty dostęp
Will shared leadership engenders innovative work behaviors among salesmen toward improved performance?
Oniku Ayodele
Oniku Ayodele
oraz
Mokwenyei Anita Kehinde
Mokwenyei Anita Kehinde
| 18 wrz 2020
International Journal of Management and Economics
Tom 56 (2020): Zeszyt 3 (September 2020)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Conceptual Paper
Data publikacji:
18 wrz 2020
Zakres stron:
218 - 229
Otrzymano:
28 maj 2019
Przyjęty:
07 sie 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijme-2020-0020
Słowa kluczowe
shared leadership
,
transformational leadership
,
individual empowering leadership
,
team empowering leadership
,
participative leadership
,
innovative work behavior
,
sales force
© 2020 Oniku Ayodele et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.