Trust in managers in SME organizations undergoing digitization

Bartczak, K. (2023). Modele biznesu oparte na cyfrowych platformach technologicznych. Warsaw: Difin. Bartczak K. ( 2023 ). Modele biznesu oparte na cyfrowych platformach technologicznych . Warsaw : Difin . Search in Google Scholar

Biesaga-Słomczewska, E. J. (2015). Komunikacja wewnętrzna w erze cyfryzacji. Ekonomiczne Problemy Uslug, 117, 11–23. https://wnus.edu.pl/epu/file/article/view/308.pdf Biesaga-Słomczewska E. J. ( 2015 ). Komunikacja wewnętrzna w erze cyfryzacji . Ekonomiczne Problemy Uslug , 117 , 11 – 23 . https://wnus.edu.pl/epu/file/article/view/308.pdf Search in Google Scholar

Boersma, M.F., Buckley, P.J., & Ghauri, P.N. (2003). Trust in international joint venture relationships. Journal of Business Research, 56(12), 1031–1042. https://research.hanze.nl/ws/files/15992803/trust_in_international_JV_relationship_by_boersma_et_al_2003.pdf Boersma M.F. Buckley P.J. Ghauri P.N. ( 2003 ). Trust in international joint venture relationships . Journal of Business Research , 56 ( 12 ), 1031 – 1042 . https://research.hanze.nl/ws/files/15992803/trust_in_international_JV_relationship_by_boersma_et_al_2003.pdf Search in Google Scholar

Brennen, S., & Kreiss, D. (2014). Digitalization and Digitization. Culture Digitally. https://culturedigitally.org/2014/09/digitalization-and-digitization Brennen S. Kreiss D. ( 2014 ). Digitalization and Digitization . Culture Digitally . https://culturedigitally.org/2014/09/digitalization-and-digitization Search in Google Scholar

Bugdol, M. (2010). Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego. Bugdol M. ( 2010 ). Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu . Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego . Search in Google Scholar

Chrupała-Pniak, M., Paliga, M., Pollak, A., & Rudnicka, P. (2018). Rola zaufania w kształtowaniu zaangażowania w pracę–mediacyjny efekt motywacji autonomicznej. Czasopismo Psychologiczne – Psychological Journal, 24(1), 115–126. https://www.researchgate.net/publication/332962673_Rola_zaufania_w_ksztaltowaniu_zaangazowania_w_prace_-_mediacyjny_efekt_motywacji_autonomicznej Chrupała-Pniak M. Paliga M. Pollak A. Rudnicka P. ( 2018 ). Rola zaufania w kształtowaniu zaangażowania w pracę–mediacyjny efekt motywacji autonomicznej . Czasopismo Psychologiczne – Psychological Journal , 24 ( 1 ), 115 – 126 . https://www.researchgate.net/publication/332962673_Rola_zaufania_w_ksztaltowaniu_zaangazowania_w_prace_-_mediacyjny_efekt_motywacji_autonomicznej Search in Google Scholar

Cummings, L. L., & Bromiley, P. (1996). The organizational trust inventory (OTI). Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, 302(330), 39–52. Cummings L. L. Bromiley P. ( 1996 ). The organizational trust inventory (OTI) . Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research , 302 ( 330 ), 39 – 52 . Search in Google Scholar

Czajkowska, M. (2010). “Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia.” Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 234, 409–420. http://dspace.uni.lodz.pl/bitstream/handle/11089/299/409-420.pdf?sequence=1&isAllowed=y Czajkowska M. ( 2010 ). “Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia.” Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica , 234 , 409 – 420 . http://dspace.uni.lodz.pl/bitstream/handle/11089/299/409-420.pdf?sequence=1&isAllowed=y Search in Google Scholar

Czernek, K., Wójcik, D., & Marszałek, P. (2018). Zaufanie w gospodarce współdzielenia. Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics, 295(3), 23–48. https://bibliotekanauki.pl/articles/574663.pdf Czernek K. Wójcik D. Marszałek P. ( 2018 ). Zaufanie w gospodarce współdzielenia. Gospodarka Narodowa . The Polish Journal of Economics , 295 ( 3 ), 23 – 48 . https://bibliotekanauki.pl/articles/574663.pdf Search in Google Scholar

Domański, H. (2014). Zaufanie między ludźmi. Stosunek do naplywu cudzoziemców. In Sztabiński, P. B., & Sztabiński, F. (2014). Polska–Europa. Wyniki Europejskiego Sondażu Społecznego 2002–2012, 8–17.. https://ess.ifispan.pl/wp-content/uploads/2023/01/3.3_ksiazka-1.pdf Domański H. ( 2014 ). Zaufanie między ludźmi. Stosunek do naplywu cudzoziemców . In Sztabiński P. B. Sztabiński F. (2014). Polska–Europa . Wyniki Europejskiego Sondażu Społecznego 2002–2012 , 8 – 17.. https://ess.ifispan.pl/wp-content/uploads/2023/01/3.3_ksiazka-1.pdf Search in Google Scholar

Dörner, K., & Edelman, D. (2015). What “digital” really means. McKinsey Digital, 2–3. https://www.saspa.com.au/wp-content/uploads/2016/02/What_digital_really_means.pdf Dörner K. Edelman D. ( 2015 ). What “digital” really means . McKinsey Digital , 2 – 3 . https://www.saspa.com.au/wp-content/uploads/2016/02/What_digital_really_means.pdf Search in Google Scholar

Drewnowski, A., & Małachowski, K. (2018). Wykorzystanie technologii cyfrowych w relacjach z klientem przez kolejowych przewoźników pasażerskich w Polsce. Prace Komisji Geografii Komunikacji PTG 21(3), 78–84. https://yadda.icm.edu.pl/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-7d8f7ddb-c897-4b31-9e2c-f5d88c4ea553/c/06_drewnowski_malachowski_wykorzystanie_technologii_cyfrowych_w_relacjach_z_klientem_2018_3.pdf Drewnowski A. Małachowski K. ( 2018 ). Wykorzystanie technologii cyfrowych w relacjach z klientem przez kolejowych przewoźników pasażerskich w Polsce . Prace Komisji Geografii Komunikacji PTG 21 ( 3 ), 78 – 84 . https://yadda.icm.edu.pl/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-7d8f7ddb-c897-4b31-9e2c-f5d88c4ea553/c/06_drewnowski_malachowski_wykorzystanie_technologii_cyfrowych_w_relacjach_z_klientem_2018_3.pdf Search in Google Scholar

Gibson, C. B., & Manuel, J. A. (2003). Building trust: Effective multicultural communication processes in virtual teams. In Gibson C. B., Cohen S. G. (Eds.), Virtual Teams that work: Creating conditions for virtual team effectiveness, 59–86. San Francisco, CA: Jossey-Bass. http://communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/virtual_teams_that_work_creating_conditions_for_virtual_team_effectiveness.pdf#page=84 Gibson C. B. Manuel J. A. ( 2003 ). Building trust: Effective multicultural communication processes in virtual teams . In Gibson C. B. Cohen S. G. (Eds.), Virtual Teams that work: Creating conditions for virtual team effectiveness , 59 – 86 . San Francisco, CA : Jossey-Bass . http://communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/virtual_teams_that_work_creating_conditions_for_virtual_team_effectiveness.pdf#page=84 Search in Google Scholar

Grudzewski, W.M., & Hejduk, I.K. (2011). Przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów zarządzania. Master of Business Administration, 19(1), 95–111. https://docplayer.pl/54177164-Przedsiebiorstwo-przyszlosci-zmiany-paradygmatow-zarzadzania.html Grudzewski W.M. Hejduk I.K. ( 2011 ). Przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów zarządzania . Master of Business Administration , 19 ( 1 ), 95 – 111 . https://docplayer.pl/54177164-Przedsiebiorstwo-przyszlosci-zmiany-paradygmatow-zarzadzania.html Search in Google Scholar

Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K., & Sankowska, A. (2008). Rola zarządzania zaufaniem we współczesnej gospodarce. E-mentor. 4(26), http://www.e-mentor.edu.pl/mobi/artykul/index/numer/26/id/576. Grudzewski W.M. Hejduk I.K. Sankowska A. ( 2008 ). Rola zarządzania zaufaniem we współczesnej gospodarce . E-mentor . 4 ( 26 ), http://www.e-mentor.edu.pl/mobi/artykul/index/numer/26/id/576 . Search in Google Scholar

Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K., & Sankowska, A., & Wantuchowicz, M. (2009). Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Oficyna, Kraków. Grudzewski W.M. Hejduk I.K. Sankowska A. Wantuchowicz M. ( 2009 ). Zarządzanie zaufaniem w przedsiębiorstwie . Wydawnictwo Oficyna, Kraków . Search in Google Scholar

Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K., Sankowska, A., & Wantuchowicz, M. (2007). Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych. Warsaw: Difin. Grudzewski W.M. Hejduk I.K. Sankowska A. Wantuchowicz M. ( 2007 ). Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych . Warsaw : Difin . Search in Google Scholar

Hejduk, I. K., Grudzewski, W.M., Sankowska, A., & Wańtuchowicz, M. (2009). Znaczenie zaufania i zarządzania zaufaniem w opinii przedsiębiorstw. E-mentor, 5, 59–60. Hejduk I. K. Grudzewski W.M. Sankowska A. Wańtuchowicz M. ( 2009 ). Znaczenie zaufania i zarządzania zaufaniem w opinii przedsiębiorstw . E-mentor , 5 , 59 – 60 . Search in Google Scholar

Hess, T., Matt, C., Benlian, A., & Wiesböck, F. (2016). Options for formulating a digital transformation strategy. MIS Quarterly Executive, 15(2). https://www.researchgate.net/publication/291349362_Options_for_Formulating_a_Digital_Transformation_Strategy Hess T. Matt C. Benlian A. Wiesböck F. ( 2016 ). Options for formulating a digital transformation strategy . MIS Quarterly Executive , 15 ( 2 ). https://www.researchgate.net/publication/291349362_Options_for_Formulating_a_Digital_Transformation_Strategy Search in Google Scholar

Jarvenpaa, S.L., Knoll, K., & Leidner, D.E. (1998). Is anybody out there? Antecedents of trust in global virtual teams. Journal of Management Information Systems, 14(4), 29–64. http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/is_anybody_out_there_-_anteced-ents_of_trust_in_global_virtual_teams.pdf Jarvenpaa S.L. Knoll K. Leidner D.E. ( 1998 ). Is anybody out there? Antecedents of trust in global virtual teams . Journal of Management Information Systems , 14 ( 4 ), 29 – 64 . http://www.communicationcache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/is_anybody_out_there_-_anteced-ents_of_trust_in_global_virtual_teams.pdf Search in Google Scholar

Jøsang, A. (1996). The right type of trust for distributed systems. ACM New Security Paradigms Wksp., 119–131. https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/304851.304877 Jøsang A. ( 1996 ). The right type of trust for distributed systems . ACM New Security Paradigms Wksp ., 119 – 131 . https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/304851.304877 Search in Google Scholar

Karczewski, L. (2003). Założenia kulturowe – zarządzanie – zaufanie zasobami ludzkimi w Stanach Zjednoczonych i w Japonii. Prakseologia, 143, 217–230. https://www.researchgate.net/publication/326578605_Zalozenia_kulturowe_-_zaufanie_-_zarzadzanie_zasobami_ludzkimi_w_Stanach_Zjednoczonych_i_w_Japonii Karczewski L. ( 2003 ). Założenia kulturowe – zarządzanie – zaufanie zasobami ludzkimi w Stanach Zjednoczonych i w Japonii . Prakseologia , 143 , 217 – 230 . https://www.researchgate.net/publication/326578605_Zalozenia_kulturowe_-_zaufanie_-_zarzadzanie_zasobami_ludzkimi_w_Stanach_Zjednoczonych_i_w_Japonii Search in Google Scholar

Katz, R., Koutroumpis P., & Martin Callorda F. (2014). Using a digitization index to measure the economic and social impact of digital agendas. Digital Policy, Regulation and Governance, 16(1), 32. https://DOI10.1108/info-10-2013-0051 Katz R. Koutroumpis P. Martin Callorda F. ( 2014 ). Using a digitization index to measure the economic and social impact of digital agendas . Digital Policy, Regulation and Governance , 16 ( 1 ), 32 . https://DOI10.1108/info-10-2013-0051 Search in Google Scholar

Kohnke, O. (2017). It’s not just about technology: The people side of digitization. In P. Farahani, C. Meier & J. Wilke (Eds), Shaping the digital enterprise: Trends and use cases in digital innovation and transformation (pp. 69–91.) Springer. https://www.researchgate.net/profile/Poorya-Farahani/publication/309078751_Digital_Supply_Chain_Management_Agenda_for_the_Automotive_Supplier_Industry/links/5ad5b8d0a6fdcc293580f9c0/Digital-Supply-Chain-Management-Agenda-for-the-Automotive-Supplier-Industry.pdf Kohnke O. ( 2017 ). It’s not just about technology: The people side of digitization . In Farahani P. Meier C. Wilke J. (Eds), Shaping the digital enterprise: Trends and use cases in digital innovation and transformation (pp. 69 – 91 .) Springer . https://www.researchgate.net/profile/Poorya-Farahani/publication/309078751_Digital_Supply_Chain_Management_Agenda_for_the_Automotive_Supplier_Industry/links/5ad5b8d0a6fdcc293580f9c0/Digital-Supply-Chain-Management-Agenda-for-the-Automotive-Supplier-Industry.pdf Search in Google Scholar

Kowalczyk, L. (2017). Cyfryzacja w procesie postępu cywilizacyjnego i jej współczesna rola w innowacyjności. Innowacyjność to cyfryzacja i rozwój, 43, 9–46. http://pracenaukowe.wwszip.pl/prace/prace-naukowe-43.pdf#page=10 Kowalczyk L. ( 2017 ). Cyfryzacja w procesie postępu cywilizacyjnego i jej współczesna rola w innowacyjności . Innowacyjność to cyfryzacja i rozwój , 43 , 9 – 46 . http://pracenaukowe.wwszip.pl/prace/prace-naukowe-43.pdf#page=10 Search in Google Scholar

Lee, J.D., & See, K.A. (2004). Trust in automation: Designing for appropriate reliance. Human factors, 46(1), 50–80. https://journals.sagepub. com/doi/abs/10.1518/hfes.46.1.50_30392 Lee J.D. See K.A. ( 2004 ). Trust in automation: Designing for appropriate reliance . Human factors , 46 ( 1 ), 50 – 80 . https://journals.sagepub. com/doi/abs/10.1518/hfes.46.1.50_30392 Search in Google Scholar

Levin, D.Z., Cross, R., Abrams, L.C., & Lesser, E.L. (2002). Trust and knowledge sharing: A critical combination. IBM Institute for knowledgebased organizations, 19(10), 1–11. http://www.levin.rutgers.edu/research/trust-chapter.pdf Levin D.Z. Cross R. Abrams L.C. Lesser E.L. ( 2002 ). Trust and knowledge sharing: A critical combination . IBM Institute for knowledgebased organizations , 19 ( 10 ), 1 – 11 . http://www.levin.rutgers.edu/research/trust-chapter.pdf Search in Google Scholar

Mayer, R.C., Davis, J.H., & Schoorman, F.D. (1995). An integrative model of organizational trust. Academy of management review, 20(3), 709–734. https://www.makinggood.ac.nz/media/1270/mayeretal_1995_organizationaltrust.pdf Mayer R.C. Davis J.H. Schoorman F.D. ( 1995 ). An integrative model of organizational trust . Academy of management review , 20 ( 3 ), 709 – 734 . https://www.makinggood.ac.nz/media/1270/mayeretal_1995_organizationaltrust.pdf Search in Google Scholar

McAllister, D. J. (1995). Affect-and cognition-based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations. Academy of Management Journal, 38(1), 24–59. McAllister D. J. ( 1995 ). Affect-and cognition-based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations . Academy of Management Journal , 38 ( 1 ), 24 – 59 . Search in Google Scholar

Moczydłowska, J. (2023). Przemysł 4.0? Ludzie i technologie. Warsaw: Difin. Moczydłowska J. ( 2023 ). Przemysł 4.0? Ludzie i technologie . Warsaw : Difin . Search in Google Scholar

Moczydłowska, J. (2013). Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim jako element efektywności organizacyjnej. In M. Ciska M. & A. Marcin-iuk-Kluski (Eds.), Efektywność organizacji (pp.183–192). (red.)Warszawa: STUDIO EMKA. http://moczydlowska.pl/files/Efektywno---zarzdzania-kapita-em-ludzkim-jako-element-efektywno-ci-organizacyjnej.pdf Moczydłowska J. ( 2013 ). Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim jako element efektywności organizacyjnej . In Ciska M. M. Marcin-iuk-Kluski A. (Eds.), Efektywność organizacji (pp. 183 – 192 ). (red.) Warszawa : STUDIO EMKA . http://moczydlowska.pl/files/Efektywno---zarzdzania-kapita-em-ludzkim-jako-element-efektywno-ci-organizacyjnej.pdf Search in Google Scholar

Orłowska, R., & Żołądkiewicz, K. (2018). Ograniczenia digitalizacji mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w Polsce na podstawie badań w województwie pomorskim. Studia Ekonomiczne, 372, 94–109. https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.cejsh-bdaf429b-f46d-4b60-bb81-ea3910d7d8b7/c/08.pdf Orłowska R. Żołądkiewicz K. ( 2018 ). Ograniczenia digitalizacji mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w Polsce na podstawie badań w województwie pomorskim . Studia Ekonomiczne , 372 , 94 – 109 . https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.cejsh-bdaf429b-f46d-4b60-bb81-ea3910d7d8b7/c/08.pdf Search in Google Scholar

Paliszkiewicz, J. (2011). Orientacja na zaufanie w przedsiębiorstwach. Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji, Materiały Konferencyjne, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, Zakopane, 227–232. https://www.researchgate.net/profile/joanna-paliszkiewicz/publication/228878372_orientacja_na_zaufanie_w_przedsiebiorstwach/links/0deec51fb5c4106c4a000000/orientacja-na-zaufanie-w-przedsiebiorstwach.pdf Paliszkiewicz J. ( 2011 ). Orientacja na zaufanie w przedsiębiorstwach . Innowacje w Zarządzaniu i Inżynierii Produkcji, Materiały Konferencyjne, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, Zakopane , 227 – 232 . https://www.researchgate.net/profile/joanna-paliszkiewicz/publication/228878372_orientacja_na_zaufanie_w_przedsiebiorstwach/links/0deec51fb5c4106c4a000000/orientacja-na-zaufanie-w-przedsiebiorstwach.pdf Search in Google Scholar

Picard, R.G. (2011). Mapping digital media: digitization and media business models. In Open Society Media Program, 1–23. London: Open Society Institute. https://www.opensocietyfoundations.org/sites/default/files/digitization-media-business-models-20110721.pdf Picard R.G. ( 2011 ). Mapping digital media: digitization and media business models . In Open Society Media Program , 1 – 23 . London : Open Society Institute . https://www.opensocietyfoundations.org/sites/default/files/digitization-media-business-models-20110721.pdf Search in Google Scholar

Pieriegud, J. (2016). Cyfryzacja gospodarki i społeczeństwa–wymiar globalny, europejski i krajowy. In J. Gajewskiego, W. Paprockiego, & J. Pieriegud (Eds.), Cyfryzacja gospodarki i społeczeństwa. Szanse i wyzwania dla sektorów infrastrukturalnych (pp. 11–38). Gdansk: Publikacja Europejskiego Kongresu Finansowego. https://www.researchgate.net/profile/jana-pieriegud/publication/329544431_cyfryzacja_gospodarki_i_spoleczenstwa_szanse_i_wyzwania_dla_sektorow_infrastrukturalnych/links/5c0ee74e299bf139c74fb095/cyfryzacja-gospo-darki-i-spoleczenstwa-szanse-i-wyzwania-dla-sektorow-infrastrukturalnych.pdf Pieriegud J. ( 2016 ). Cyfryzacja gospodarki i społeczeństwa–wymiar globalny, europejski i krajowy . In Gajewskiego J. Paprockiego W. Pieriegud J. (Eds.), Cyfryzacja gospodarki i społeczeństwa. Szanse i wyzwania dla sektorów infrastrukturalnych (pp. 11 – 38 ). Gdansk : Publikacja Europejskiego Kongresu Finansowego . https://www.researchgate.net/profile/jana-pieriegud/publication/329544431_cyfryzacja_gospodarki_i_spoleczenstwa_szanse_i_wyzwania_dla_sektorow_infrastrukturalnych/links/5c0ee74e299bf139c74fb095/cyfryzacja-gospo-darki-i-spoleczenstwa-szanse-i-wyzwania-dla-sektorow-infrastrukturalnych.pdf Search in Google Scholar

Pollak A. (2021). Przedsiębiorstwo 4.0, 360°. Rekomendacje dobrych praktyk, Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowa-Handlowa. Pollak A. ( 2021 ). Przedsiębiorstwo 4.0, 360°. Rekomendacje dobrych praktyk , Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowa-Handlowa . Search in Google Scholar

Rapacz, A., & Jaremen, D. E. (2015). Zaufanie Jako Kluczowy Czynnik Rozwoju Inicjatyw Klastrowych--Case Study Karkonosko-Izerskiego Klastra Turystycznego. Research Papers of the Wroclaw University of Economics/Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu, (379). https://wir.ue.wroc.pl/docstore/download/WUT042c51bbc57643998ce42e95782a80af/Rapacz_Zaufanie_jako_kluc-zowy_czynnik_rozwoju_inicjatyw_klastrowych-case_study_Karkonosko-Izerskiego_Klastra_Turystycznego.pdf Rapacz A. Jaremen D. E. ( 2015 ). Zaufanie Jako Kluczowy Czynnik Rozwoju Inicjatyw Klastrowych--Case Study Karkonosko-Izerskiego Klastra Turystycznego . Research Papers of the Wroclaw University of Economics/Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu , ( 379 ). https://wir.ue.wroc.pl/docstore/download/WUT042c51bbc57643998ce42e95782a80af/Rapacz_Zaufanie_jako_kluc-zowy_czynnik_rozwoju_inicjatyw_klastrowych-case_study_Karkonosko-Izerskiego_Klastra_Turystycznego.pdf Search in Google Scholar

Reina, D.L., & Reina, M.L. (2007). Building Sustainable Trust. Od Practitioner, 39(1), 36–41. Reina D.L. Reina M.L. ( 2007 ). Building Sustainable Trust . Od Practitioner , 39 ( 1 ), 36 – 41 . Search in Google Scholar

Rojek, M. (2016). Czym jest cyfryzacja? CEO.com.pl. https://ceo.com.pl/marcin-rojek-czym-jest-cyfryzacja-79635 Rojek M. ( 2016 ). Czym jest cyfryzacja? CEO.com.pl . https://ceo.com.pl/marcin-rojek-czym-jest-cyfryzacja-79635 Search in Google Scholar

Rudzewicz, A. (2016). Zaufanie w przedsiębiorstwie. Uwarunkowania–relacje–pomiar. Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko–Mazurskiego, Olsztyn. Rudzewicz A. ( 2016 ). Zaufanie w przedsiębiorstwie. Uwarunkowania–relacje–pomiar . Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko–Mazurskiego , Olsztyn . Search in Google Scholar

Schoorman, F.D., Mayer, R.C., & Davis, J.H. (2007). An integrative model of organizational trust: Past, present, and future. Academy of Management Review, 32(2), 344–354. https://www.academia.edu/download/44645839/An_integrative_model_of_organizational_trust.pdf Schoorman F.D. Mayer R.C. Davis J.H. ( 2007 ). An integrative model of organizational trust: Past, present, and future . Academy of Management Review , 32 ( 2 ), 344 – 354 . https://www.academia.edu/download/44645839/An_integrative_model_of_organizational_trust.pdf Search in Google Scholar

Schuh, G., Anderl, R., Gausemeier, J., Ten Hompel, M., & Wahlster, W. (Eds.). (2017). Industrie 4.0 maturity index: die digitale transformation von unternehmen gestalten. Herbert Utz Verlag. https://fundacioperlaindustria.org/wp-content/uploads/2021/07/2020.acatech_STUDIE_Maturity_Index.Update.pdf Schuh G. Anderl R. Gausemeier J. Ten Hompel M. Wahlster W. (Eds.). ( 2017 ). Industrie 4.0 maturity index: die digitale transformation von unternehmen gestalten . Herbert Utz Verlag . https://fundacioperlaindustria.org/wp-content/uploads/2021/07/2020.acatech_STUDIE_Maturity_Index.Update.pdf Search in Google Scholar

Shneiderman, B. (2000). Designing trust into online experiences. Communications of the ACM, 43(12), 57–59. https://dl.acm.org/doi/fullHtml/10.1145/355112.355124 Shneiderman B. ( 2000 ). Designing trust into online experiences . Communications of the ACM , 43 ( 12 ), 57 – 59 . https://dl.acm.org/doi/fullHtml/10.1145/355112.355124 Search in Google Scholar

Shockley-Zalabak, P. S., & Morreale, S. P. (2011). Building high-trust organizations. Leader to Leader, 2011(60), 39–45. https://www.research-gate.net/publication/230451027_Building_high-trust_organizations Shockley-Zalabak P. S. Morreale S. P. ( 2011 ). Building high-trust organizations . Leader to Leader , 2011 ( 60 ), 39 – 45 . https://www.research-gate.net/publication/230451027_Building_high-trust_organizations Search in Google Scholar

Skowron, S. (2016). Zaufanie i ryzyko jego utraty jako determinanty współczesnych przedsiębiorstw. Zarządzanie i Finanse, 3(2), 217–235. https://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-70c70760-04ac-42df-9591-5867d42dddad Skowron S. ( 2016 ). Zaufanie i ryzyko jego utraty jako determinanty współczesnych przedsiębiorstw . Zarządzanie i Finanse , 3 ( 2 ), 217 – 235 . https://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-70c70760-04ac-42df-9591-5867d42dddad Search in Google Scholar

Soule, D.L., Puram, A., Westerman, G.F., & Bonnet, D. (2016). Becoming a digital organization: The journey to digital dexterity. MIT Center for Digital Business and Capgemini Consulting. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2697688 Soule D.L. Puram A. Westerman G.F. Bonnet D. ( 2016 ). Becoming a digital organization: The journey to digital dexterity . MIT Center for Digital Business and Capgemini Consulting . https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2697688 Search in Google Scholar

Stone, D.L., Deadrick, D.L., Lukaszewski, K.M., & Johnson, R. (2015). The influence of technology on the future of human resource management. Human resource management review, 25(2), 216–231. https://www.westminster.ac.uk/sites/default/public-files/general-documents/Stone_etal.pdf Stone D.L. Deadrick D.L. Lukaszewski K.M. Johnson R. ( 2015 ). The influence of technology on the future of human resource management . Human resource management review , 25 ( 2 ), 216 – 231 . https://www.westminster.ac.uk/sites/default/public-files/general-documents/Stone_etal.pdf Search in Google Scholar

Szałach, S. (2013). Zaufanie w relacjach interpersonalnych–wybrane aspekty. Edukacja Humanistyczna, 1(28), 177–183. https://depot.ceon.pl/bitstream/handle/123456789/4391/18-szalach_1.pdf?sequence=1 Szałach S. ( 2013 ). Zaufanie w relacjach interpersonalnych–wybrane aspekty . Edukacja Humanistyczna , 1 ( 28 ), 177 – 183 . https://depot.ceon.pl/bitstream/handle/123456789/4391/18-szalach_1.pdf?sequence=1 Search in Google Scholar

Sztompka P. (2007). Zaufanie. Fundament społeczeństwa. Znak. Sztompka P. ( 2007 ). Zaufanie. Fundament społeczeństwa . Znak . Search in Google Scholar

Telukdarie, A., Dube, T., Matjuta, P., & Philbin, S. (2023). The opportunities and challenges of digitalization for SME’s. Procedia Computer Science, 217, 689–698. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050922023432/pdf?md5=3250dbeb1dfdab5fac2e0c00649c645c&pid=1-s2.0-S1877050922023432-main.pdf Telukdarie A. Dube T. Matjuta P. Philbin S. ( 2023 ). The opportunities and challenges of digitalization for SME’s . Procedia Computer Science , 217 , 689 – 698 . https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050922023432/pdf?md5=3250dbeb1dfdab5fac2e0c00649c645c&pid=1-s2.0-S1877050922023432-main.pdf Search in Google Scholar

Tzafrir, S. S., late Gedaliahu H. Harel, Baruch, Y., & Dolan, S. L. (2004). The consequences of emerging HRM practices for employees’ trust in their managers. Personnel Review, 33(6), 628–647. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/41770474/The_20consequences_20of_20emerging_20HRM-libre.pdf?1454153450=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DThe_consequences_of_emerging_HRM_practic.pdf&Expires=1697700296&Signature=GrcuZpdGw5LyZWy80s-WSrz6JlBh9ekURqW3BuL507et4ZuGv4nL8ynxKFCkA1PjAmq24m9viCvsERviOo3ztwB52QjX20YZWEDd-wqQuqQManbs92FGQ6BZv52UF88qMfT4ySi7tzu7-rCx5YYw59aJE2pzDFsxoWZvnc8A-tM~91eSu7xD~nXdBkLa-5nWUjeUQS0T-PgXVD09c9LeGSorPvCQQSKWJbKwPvGbQoB2tu9pXokE4rcFwQm2OR8Nrx5Dfu9WMSaBZ6DQQSyfVfl8AG44uPqWGQYqrGglZs~72~3cUvix-T8MBHe1t-J-o~GR1lNx8eYz8sNUc4awrg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA Tzafrir S. S. Harel late Gedaliahu H. Baruch Y. Dolan S. L. ( 2004 ). The consequences of emerging HRM practices for employees’ trust in their managers . Personnel Review , 33 ( 6 ), 628 – 647 . https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/41770474/The_20consequences_20of_20emerging_20HRM-libre.pdf?1454153450=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DThe_consequences_of_emerging_HRM_practic.pdf&Expires=1697700296&Signature=GrcuZpdGw5LyZWy80s-WSrz6JlBh9ekURqW3BuL507et4ZuGv4nL8ynxKFCkA1PjAmq24m9viCvsERviOo3ztwB52QjX20YZWEDd-wqQuqQManbs92FGQ6BZv52UF88qMfT4ySi7tzu7-rCx5YYw59aJE2pzDFsxoWZvnc8A-tM~91eSu7xD~nXdBkLa-5nWUjeUQS0T-PgXVD09c9LeGSorPvCQQSKWJbKwPvGbQoB2tu9pXokE4rcFwQm2OR8Nrx5Dfu9WMSaBZ6DQQSyfVfl8AG44uPqWGQYqrGglZs~72~3cUvix-T8MBHe1t-J-o~GR1lNx8eYz8sNUc4awrg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA Search in Google Scholar

Valdez-Juárez, L.E., Ramos-Escobar, E.A., & Borboa-Álvarez, E.P. (2023). Reconfiguration of Technological and Innovation Capabilities in Mexican SMEs: Effective Strategies for Corporate Performance in Emerging Economies. Administrative Sciences, 13(1), 15. https://www.mdpi.com/2076-3387/13/1/15 Valdez-Juárez L.E. Ramos-Escobar E.A. Borboa-Álvarez E.P. ( 2023 ). Reconfiguration of Technological and Innovation Capabilities in Mexican SMEs: Effective Strategies for Corporate Performance in Emerging Economies . Administrative Sciences , 13 ( 1 ), 15 . https://www.mdpi.com/2076-3387/13/1/15 Search in Google Scholar

Warcholak, K., & Dąbrowska, K. (2018). Luka kompetencyjna wśród kierowników projektów w dobie gospodarki 4.0. Europa Regionum, 36, 87–98. https://wnus.usz.edu.pl/er/file/issue/download/960.pdf#page=87 Warcholak K. Dąbrowska K. ( 2018 ). Luka kompetencyjna wśród kierowników projektów w dobie gospodarki 4.0 . Europa Regionum , 36 , 87 – 98 . https://wnus.usz.edu.pl/er/file/issue/download/960.pdf#page=87 Search in Google Scholar

Weiss A., Burgmer P., & Hofmann W. (2022). The experience of trust in everyday life, Current Opinion in Psychology, 44, 245–251. https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2021.09.016 Weiss A. Burgmer P. Hofmann W. ( 2022 ). The experience of trust in everyday life , Current Opinion in Psychology , 44 , 245 – 251 . https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2021.09.016 Search in Google Scholar

Wziątek-Staśko, A. (2016). Motywowanie w erze Web 2.0+, CeDeWu. Wziątek-Staśko A. ( 2016 ). Motywowanie w erze Web 2.0+ , CeDeWu . Search in Google Scholar

Wziątek-Staśko, A. (2017). Model kultury organizacyjnej a zjawiska patologiczne w srodowisku pracy. Przegląd Organizacji, 10(933), 27–34. http://dx.doi.org/10.33141/po.2017.10.04 Wziątek-Staśko A. ( 2017 ). Model kultury organizacyjnej a zjawiska patologiczne w srodowisku pracy . Przegląd Organizacji , 10 ( 933 ), 27 – 34 . http://dx.doi.org/10.33141/po.2017.10.04 Search in Google Scholar

Wziątek-Staśko, A. (2019). Era cyfryzacji – implikacje dla zarządzania kapitałem ludzkim. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 20(6.3), 239–251. http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf Wziątek-Staśko A. ( 2019 ). Era cyfryzacji – implikacje dla zarządzania kapitałem ludzkim . Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 20 ( 6.3 ), 239 – 251 . http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf Search in Google Scholar

Zak, P.J. (2017). The neuroscience of trust. Harvard business review, 95(1), 84–90. https://www.emcleaders.com/wp-content/uploads/2017/03/hbr-neuroscience-of-trust.pdf Zak P.J. ( 2017 ). The neuroscience of trust . Harvard business review , 95 ( 1 ), 84 – 90 . https://www.emcleaders.com/wp-content/uploads/2017/03/hbr-neuroscience-of-trust.pdf Search in Google Scholar

Zeffane, R. (2009). Pride and commitment in organizations: exploring the impact of satisfaction and trust climate. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, (51), 163–176. Zeffane R. ( 2009 ). Pride and commitment in organizations: exploring the impact of satisfaction and trust climate . Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai , ( 51 ), 163 – 176 . Search in Google Scholar

Żabińska, J. (2016). Cyfryzacja jako determinanta zmian w strukturze europejskiego sektora bankowego. Zeszyty Naukowe Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 18, 14, http://62.3.168.81/Content/598/PDF/Cyfryzacja%20jako%20determinanta%20zmian.pdf Żabińska J. ( 2016 ). Cyfryzacja jako determinanta zmian w strukturze europejskiego sektora bankowego . Zeszyty Naukowe Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu , 18 , 14 , http://62.3.168.81/Content/598/PDF/Cyfryzacja%20jako%20determinanta%20zmian.pdf Search in Google Scholar