Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
International Journal of Contemporary Management
Tom 59 (2023): Zeszyt 2 (June 2023)
Otwarty dostęp
A Multipath Development Framework for Inter-Organizational Relationships: A Metasynthesis of Qualitative Studies
Patrycja Klimas
Patrycja Klimas
,
Sylwia Stańczyk
Sylwia Stańczyk
oraz
Karina Sachpazidu
Karina Sachpazidu
| 29 mar 2023
International Journal of Contemporary Management
Tom 59 (2023): Zeszyt 2 (June 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Article Category:
Research Article
Data publikacji:
29 mar 2023
Zakres stron:
33 - 52
DOI:
https://doi.org/10.2478/ijcm-2023-0001
Słowa kluczowe
metasynthesis
,
systematic literature review
,
integrative review
,
relationship dynamics
,
life cycle
,
development path
,
IOR
© 2023 Patrycja Klimas et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Patrycja Klimas
Wrocław University of Economics and Business, Department of Advanced Research in Management
Wrocław, Poland
Sylwia Stańczyk
Wrocław University of Economics and Business, Department of Management Systems Design
Wrocław, Poland
Karina Sachpazidu
Wrocław University of Economics and Business, Department of Advanced Research in Management
Wrocław, Poland