Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Koszyk
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Home
Czasopisma
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 11 (2020): Zeszyt 2 (August 2020)
Otwarty dostęp
Do Leadership Style and Organizational Communication Increase to Organizational Commitment? Study Among Hospital Staff
Rahmi Widyanti
Rahmi Widyanti
,
Basuki
Basuki
oraz
Susiladewi
Susiladewi
| 16 lip 2020
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Tom 11 (2020): Zeszyt 2 (August 2020)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
16 lip 2020
Zakres stron:
17 - 24
Otrzymano:
01 kwi 2019
Przyjęty:
01 lip 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/hjbpa-2020-0016
Słowa kluczowe
Leadership styles
,
communication
,
commitment
,
hospital
© 2020 Rahmi Widyanti et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Rahmi Widyanti
Islamic University of Kalimantan,
Banjarmasin, Indonesia
Basuki
Islamic University of Kalimantan,
Banjarmasin, Indonesia
Susiladewi
Islamic University of Kalimantan,
Banjarmasin, Indonesia