Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 18 (2018): Zeszyt 2 (December 2018)
Otwarty dostęp
The Role of Trainings in the Development of Employees in the Banks Departments Located in Czestochowa City ‒ Own Research Results
Katarzyna Olejniczak-Szuster
Katarzyna Olejniczak-Szuster
oraz
Katarzyna Łukasik
Katarzyna Łukasik
| 31 gru 2018
Folia Oeconomica Stetinensia
Tom 18 (2018): Zeszyt 2 (December 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
31 gru 2018
Zakres stron:
7 - 18
Otrzymano:
23 mar 2018
Przyjęty:
05 lis 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/foli-2018-0015
Słowa kluczowe
human resources
,
trainings
,
professional development
,
competencies
,
skills
© 2018 Katarzyna Olejniczak-Szuster et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Katarzyna Olejniczak-Szuster
Czestochowa University of Technology, Faculty of Management Institute of Business Management, Department of Organization and Management
Poland
Katarzyna Łukasik
Czestochowa University of Technology, Faculty of Management Institute of Business Management, Department of Strategic Management
Poland