Otwarty dostęp

Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Hamdan Bin Mohammed Smart University, SBQMDubai, UAE
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
AL-NAKEEB, Ahmed A. R.
 oraz 
Mohammed Yasin GHADI

Mohammed Yasin GHADI

Mu’tah UniversityAl-karak, JORDAN
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
GHADI, Mohammed Yasin
  
20 sty 2024
Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 20 sty 2024
Zakres stron: 7 - 24
DOI: https://doi.org/10.2478/fman-2024-0001
Słowa kluczowe
© 2024 Ahmed A. R. Al-Nakeeb et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
1 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Informatyka, Informatyka w biznesie, Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Rachunkowość zarządcza, controlling finansowy, kalkulacja kosztów, inwestycje
Kanał RSS czasopisma