Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Foundations of Management
Volume 16 (2024): Numero 1 (January 2024)
Accesso libero
Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries
Ahmed A. R. AL-NAKEEB
Ahmed A. R. AL-NAKEEB
e
Mohammed Yasin GHADI
Mohammed Yasin GHADI
| 20 gen 2024
Foundations of Management
Volume 16 (2024): Numero 1 (January 2024)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Articolo
Immagini e tabelle
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
20 gen 2024
Pagine:
7 - 24
DOI:
https://doi.org/10.2478/fman-2024-0001
Parole chiave
change agent
,
employee-organization relationship
,
human resource management
,
organizational change
© 2024 Ahmed A. R. Al-Nakeeb et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.