Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Economics and Business
Tom 35 (2021): Zeszyt 1 (January 2021)
Otwarty dostęp
Telecommuting Intensity in the Context of COVID-19 Pandemic: Job Performance and Work-Life Balance
Ma. Theresa Alfanza
Ma. Theresa Alfanza
| 20 maj 2021
Economics and Business
Tom 35 (2021): Zeszyt 1 (January 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
20 maj 2021
Zakres stron:
107 - 116
DOI:
https://doi.org/10.2478/eb-2021-0007
Słowa kluczowe
Business Process Outsourcing (BPO)
,
COVID-19
,
Job Performance
,
Productivity
,
Telecommuting
,
Telecommuting intensity
,
Work-life balance
© 2021 Ma. Theresa Alfanza, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ma. Theresa Alfanza
University of Santo Tomas,
Manila City, Philippines