Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
DANUBE
Tom 12 (2021): Zeszyt 2 (June 2021)
Otwarty dostęp
Parental Leave in the Czech Republic and Slovakia – Where Is It More Favourable to Become a Father?
Denisa Nevická
Denisa Nevická
,
Juraj Hamuľák
Juraj Hamuľák
oraz
Mikuláš Krippel
Mikuláš Krippel
| 24 lip 2021
DANUBE
Tom 12 (2021): Zeszyt 2 (June 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
24 lip 2021
Zakres stron:
109 - 120
DOI:
https://doi.org/10.2478/danb-2021-0008
Słowa kluczowe
Father
,
Social Security
,
Employer
,
Employee
,
Parental Leave
,
Discrimination
© 2021 Denisa Nevická, Juraj Hamuľák, Mikuláš Krippel, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Denisa Nevická
The Comenius University in Bratislava
Bratislava, Slovakia
Juraj Hamuľák
The Comenius University in Bratislava
Bratislava, Slovakia
Mikuláš Krippel
The Comenius University in Bratislava
Bratislava, Slovakia