Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Connections
Tom 41 (2021): Zeszyt 1 (January 2021)
Otwarty dostęp
A brokerage-based measure of organizational diversity and exploratory analysis of regulatory violations among Fortune 100 corporations
Roy C. Barnes
Roy C. Barnes
oraz
David J. Luke
David J. Luke
| 15 cze 2021
Connections
Tom 41 (2021): Zeszyt 1 (January 2021)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
15 cze 2021
Zakres stron:
7 - 24
DOI:
https://doi.org/10.21307/connections-2021.021
Słowa kluczowe
Brokerage roles
,
Organizational diversity
,
Corporate social responsibility
,
Interlocking directorates
,
Regulatory violations
© 2021 Roy C. Barnes et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Roy C. Barnes
Department of Sociology, Anthropology and Criminal Justice, College of Arts and Sciences, The University of Michigan-Flint
Flint, MI
David J. Luke
Office of Diversity, Equity & Inclusion, The University of Michigan-Flint
Flint, MI