Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 2 (May 2016)
Otwarty dostęp
The Determinants of Employee Ownership Plan Implementation in EU Countries – the Quest for Economic Democracy: a First Look at the Evidence
Ricardo B. Machado
Ricardo B. Machado
| 10 cze 2016
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 2 (May 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
10 cze 2016
Zakres stron:
94 - 107
Otrzymano:
07 sie 2015
Przyjęty:
22 kwi 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2016-0007
Słowa kluczowe
employee ownership
,
economic democracy
,
free markets
,
economic freedom
,
equity markets
© by Ricardo B. Machado
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Ricardo B. Machado
Porto Polytechnic, School of Management and Industrial Studies (ESEIG), Vila do Conde, Portugal