Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Organizacija
Volumen 49 (2016): Edición 2 (May 2016)
Acceso abierto
The Determinants of Employee Ownership Plan Implementation in EU Countries – the Quest for Economic Democracy: a First Look at the Evidence
Ricardo B. Machado
Ricardo B. Machado
| 10 jun 2016
Organizacija
Volumen 49 (2016): Edición 2 (May 2016)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
10 jun 2016
Páginas:
94 - 107
Recibido:
07 ago 2015
Aceptado:
22 abr 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2016-0007
Palabras clave
employee ownership
,
economic democracy
,
free markets
,
economic freedom
,
equity markets
© by Ricardo B. Machado
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Ricardo B. Machado
Porto Polytechnic, School of Management and Industrial Studies (ESEIG), Vila do Conde, Portugal