Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Tom 8 (2015): Zeszyt 2 (Grudzień 2015)
Otwarty dostęp
Searching for Organizational Intelligence in the Evolution of Public-Sector Performance Management
Petri Virtanen
Petri Virtanen
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Virtanen, Petri
oraz
Jarmo Vakkuri
Jarmo Vakkuri
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Vakkuri, Jarmo
29 sty 2016
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Tom 8 (2015): Zeszyt 2 (Grudzień 2015)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
29 sty 2016
Zakres stron:
89 - 99
DOI:
https://doi.org/10.1515/nispa-2015-0010
Słowa kluczowe
performance management
,
organizational intelligence
,
social mechanisms
© NISPAcee
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
