Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 63 (2017): Zeszyt 4 (December 2017)
Otwarty dostęp
Is there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices
Nina Pološki Vokić
Nina Pološki Vokić
,
Andrej Kohont
Andrej Kohont
oraz
Agneš Slavić
Agneš Slavić
| 27 gru 2017
Naše gospodarstvo/Our economy
Tom 63 (2017): Zeszyt 4 (December 2017)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
27 gru 2017
Zakres stron:
40 - 53
Otrzymano:
01 cze 2017
Przyjęty:
01 paź 2017
DOI:
https://doi.org/10.1515/ngoe-2017-0022
Słowa kluczowe
human resource management (HRM)
,
ex-Yugoslavia HRM model
,
CRANET data
,
Croatia
,
Serbia
,
Slovenia
© 2017 Nina Pološki Vokić et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Nina Pološki Vokić
University of Zagreb, Faculty of Economics and Business
Croatia
Andrej Kohont
University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences
Slovenia
Agneš Slavić
University of Novi Sad, Faculty of Economics
Subotica, Serbia