Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 1 (Kwiecień 2016)
Otwarty dostęp
Claiming too much, delivering too little: testing some of Hofstede’s generalisations
Brendan McSweeney
Brendan McSweeney
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
McSweeney, Brendan
,
Donna Brown
Donna Brown
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Brown, Donna
oraz
Stravroula Iliopoulou
Stravroula Iliopoulou
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Iliopoulou, Stravroula
23 sie 2016
The Irish Journal of Management
Tom 35 (2016): Zeszyt 1 (Kwiecień 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Artykuł
Ilustracje i tabele
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Kategoria artykułu:
Research Article
Data publikacji:
23 sie 2016
Zakres stron:
34 - 57
DOI:
https://doi.org/10.1515/ijm-2016-0003
Słowa kluczowe
causality
,
cross-national comparisons
,
Hofstede
,
industrial relations
,
national culture
© 2016 Brendan McSweeney., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.