Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
TalTech Journal of European Studies
Tom 10 (2020): Zeszyt 1 (June 2020)
Otwarty dostęp
Understanding the Nordic Gender Diversity Paradox
Inga Minelgaite
Inga Minelgaite
,
Berit Sund
Berit Sund
oraz
Jelena Stankeviciene
Jelena Stankeviciene
| 17 cze 2020
TalTech Journal of European Studies
Tom 10 (2020): Zeszyt 1 (June 2020)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
17 cze 2020
Zakres stron:
40 - 57
DOI:
https://doi.org/10.1515/bjes-2020-0003
Słowa kluczowe
gender equality
,
gender diversity
,
gender in leadership
,
gender quotas
,
individual-level values
,
societal-level values
© 2020 Inga Minelgaite et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Inga Minelgaite
School of Business University of Iceland
Iceland
Berit Sund
Norway
Jelena Stankeviciene
Department of Financial Engineering, Faculty of Business Management, Vilnius Gediminas Technical University
Vilnius, Lithuania