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Journal of Intercultural Management
Volume 12 (2020): Numero 4 (Dicembre 2020)
Accesso libero
Re-vision of Future Trends in Human Resource Management (HRM) after COVID-19
Sylwia Przytuła
Sylwia Przytuła
Wroclaw University of Economics and Business, Faculty of Management
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Katarzyna Krysińska-Kościańska
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Krysińska-Kościańska, Katarzyna
31 dic 2020
Journal of Intercultural Management
Volume 12 (2020): Numero 4 (Dicembre 2020)
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Pubblicato online:
31 dic 2020
Pagine:
70 - 90
DOI:
https://doi.org/10.2478/joim-2020-0052
Parole chiave
COVID-19
,
pandemic
,
HR challenges
,
remote working
,
reskilling
,
well-being
© 2020 Sylwia Przytuła et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.