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Foundations of Management
Volume 11 (2019): Numero 1 (January 2019)
Accesso libero
The Effect of Perceived Transformational Leadership Style on Employee Engagement: The Mediating Effect of Leader’s Emotional Intelligence
Marwan Milhem
Marwan Milhem
,
Habsah Muda
Habsah Muda
e
Khalil Ahmed
Khalil Ahmed
| 26 mar 2019
Foundations of Management
Volume 11 (2019): Numero 1 (January 2019)
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Pubblicato online:
26 mar 2019
Pagine:
33 - 42
DOI:
https://doi.org/10.2478/fman-2019-0003
Parole chiave
employee engagement (EE)
,
emotional intelligence (EI)
,
transformational leadership
,
exploratory factor analysis (EFA)
,
confirmatory factor analysis (CFA)
,
information & communication technology (ICT)
,
structural equation modelling (SEM)
© 2019 Faculty of Management, Warsaw University of Technology, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.