Login
Registrati
Reimposta password
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Blog
Contatti
Cerca
EUR
USD
GBP
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Volume 8 (2017): Numero 2 (August 2017)
Accesso libero
Employee Satisfaction with Training Opportunities and its Relation to Internal Marketing
Silvia Treľová
Silvia Treľová
e
František Olšavský
František Olšavský
| 09 set 2017
HOLISTICA – Journal of Business and Public Administration
Volume 8 (2017): Numero 2 (August 2017)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Pubblicato online:
09 set 2017
Pagine:
7 - 16
DOI:
https://doi.org/10.1515/hjbpa-2017-0009
Parole chiave
Labour market
,
Employee training
,
Barriers in education
,
Internal marketing
,
Sustainability
© 2017 Silvia Treľová et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.