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Land Forces Academy Review
Édition 30 (2025): Edition 1 (Mars 2025)
Accès libre
Developing an Inclusive Organizational Culture and Employee Engagement System
Melissa Ayres
Melissa Ayres
Marymount University
USA
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Ayres, Melissa
21 mars 2025
Land Forces Academy Review
Édition 30 (2025): Edition 1 (Mars 2025)
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Publié en ligne:
21 mars 2025
Pages:
27 - 33
DOI:
https://doi.org/10.2478/raft-2025-0003
Mots clés
invisible disabilities
,
inclusive organizational culture
,
change management
,
social model
,
risk management
© 2025 Melissa Ayres, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
