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Frontiers of Nursing
Édition 9 (2022): Edition 2 (Juin 2022)
Accès libre
A causal model of job stress among Thai nurse-midwives
Sirinthip Boonduaylan
Sirinthip Boonduaylan
Department of Pediatric Nursing, Faculty of Nursing, Burapha University
Thailand
Department of Maternal-Child Nursing and Midwifery Nursing, Faculty of Nursing, Srinakharinwirot University
Thailand
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Boonduaylan, Sirinthip
,
Wannee Deoisres
Wannee Deoisres
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Deoisres, Wannee
et
Chintana Wacharasin
Chintana Wacharasin
Department of Pediatric Nursing, Faculty of Nursing, Burapha University
Thailand
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Wacharasin, Chintana
03 août 2022
Frontiers of Nursing
Édition 9 (2022): Edition 2 (Juin 2022)
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Catégorie d'article:
Original Article
Publié en ligne:
03 août 2022
Pages:
215 - 223
Reçu:
03 mars 2022
Accepté:
22 avr. 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/fon-2022-0016
Mots clés
job control
,
job demands
,
job stress
,
job support
,
nurse-midwives
© 2022 Sirinthip Boonduaylan et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
