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Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Hamdan Bin Mohammed Smart University, SBQMDubai, UAE
Profil Orcid
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AL-NAKEEB, Ahmed A. R.
 et 
Mohammed Yasin GHADI

Mohammed Yasin GHADI

Mu’tah UniversityAl-karak, JORDAN
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GHADI, Mohammed Yasin
  
20 janv. 2024
Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries's Cover Image
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Publié en ligne: 20 janv. 2024
Pages: 7 - 24
DOI: https://doi.org/10.2478/fman-2024-0001
Mots clés
© 2024 Ahmed A. R. Al-Nakeeb et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
AL-NAKEEB, Ahmed A. R. ORCID Icon
Hamdan Bin Mohammed Smart University, SBQMDubai, UAE
GHADI, Mohammed Yasin ORCID Icon
Mu’tah UniversityAl-karak, JORDAN
Langue:
Anglais
Périodicité:
1 fois par an
Sujets de la revue:
Informatique, Informatique d'entreprises, Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Comptabilité de gestion, contrôle de finances, calcul des coûts, investissement
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