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Human Resource Management Practices for Effective Organizational Change: A Review of Research in Western and Non-Western Countries

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Ahmed A. R. AL-NAKEEB

Hamdan Bin Mohammed Smart University, SBQMDubai, UAE
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AL-NAKEEB, Ahmed A. R.
 und 
Mohammed Yasin GHADI

Mohammed Yasin GHADI

Mu’tah UniversityAl-karak, JORDAN
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GHADI, Mohammed Yasin
  
20. Jan. 2024
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Online veröffentlicht: 20. Jan. 2024
Seitenbereich: 7 - 24
DOI: https://doi.org/10.2478/fman-2024-0001
Schlüsselwörter
© 2024 Ahmed A. R. Al-Nakeeb et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
AL-NAKEEB, Ahmed A. R. ORCID Icon
Hamdan Bin Mohammed Smart University, SBQMDubai, UAE
GHADI, Mohammed Yasin ORCID Icon
Mu’tah UniversityAl-karak, JORDAN
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
1 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Informatik, Wirtschafsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Internes Rechnungswesen, Controlling, Kostenrechnung, Investition
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