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Journal of Economics and Management
Édition 42 (2020): Edition 4 (December 2020)
Accès libre
The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support
Joanna Krywalski Santiago
Joanna Krywalski Santiago
| 23 juil. 2021
Journal of Economics and Management
Édition 42 (2020): Edition 4 (December 2020)
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Publié en ligne:
23 juil. 2021
Pages:
70 - 98
Reçu:
15 mai 2020
Accepté:
30 déc. 2020
DOI:
https://doi.org/10.22367/jem.2020.42.04
Mots clés
internal communication
,
internal communication satisfaction
,
perceived organisational support
,
organisational identification
© 2020 Joanna Krywalski Santiago, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Joanna Krywalski Santiago
Department of Management, ISEG – Lisbon School of Economics and Management Universidade de Lisboa
Lisboa, Portugal