Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Volumen 30 (2020): Edición 4 (December 2020)
Acceso abierto
Fostering the Mediating Role of the Feeling of Belonging to an Organization Among Romanian Members of Generation Z
Elena Botezat
Elena Botezat
,
Silvia L. Fotea
Silvia L. Fotea
,
Marius Marici
Marius Marici
y
Ioan S. Fotea
Ioan S. Fotea
| 20 oct 2020
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Volumen 30 (2020): Edición 4 (December 2020)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
20 oct 2020
Páginas:
69 - 91
Recibido:
01 jul 2020
Aceptado:
01 sept 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/sues-2020-0025
Palabras clave
Generation Z
,
Romania
,
career attitude
,
feeling of belonging
,
turnover intention
© 2020 Elena Botezat et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Elena Botezat
University of Oradea,
Romania
Silvia L. Fotea
Emanuel University of Oradea,
Romania
Marius Marici
Stefan cel Mare University Suceava,
Romania
Ioan S. Fotea
Emanuel University of Oradea,
Romania