Employer brand: key values influencing the intention to join a company

Samoliuk, Natalia; Bilan, Yuriy; Mishchuk, Halyna; Mishchuk, Viktoriia

Acceso abierto

Employer brand: key values influencing the intention to join a company

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10 abr 2022

Management & Marketing

Volumen 17 (2022): Edición 1 (Marzo 2022)

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Publicado en línea: 10 abr 2022

Páginas: 61 - 72

DOI: https://doi.org/10.2478/mmcks-2022-0004

Palabras clave
employer brand, employer value proposition, values, human resources management, labour market

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Samoliuk, Natalia

National University of Water and Environmental EngineeringRivne, Ukraine

Bilan, Yuriy

Alexander Dubcek University of Trencin, Sumy State UniversityTrencin

Mishchuk, Halyna

National University of Water and Environmental EngineeringRivne, Ukraine

Mishchuk, Viktoriia

National University of Water and Environmental EngineeringRivne, Ukraine

Idioma:: Inglés

Calendario de la edición:: 4 veces al año
Temas de la revista:: Negocios y Economía, Gestión empresarial, Marketing, ventas, relaciones con el cliente, Gestión, organización, gobierno corporativo, Desarrollo empresarial, gestión del cambio, cooperación, Emprendimiento

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Employer brand: key values influencing the intention to join a company

Natalia Samoliuk

Yuriy Bilan

Halyna Mishchuk

Viktoriia Mishchuk

Publicado en línea: 10 abr 2022

Páginas: 61 - 72

DOI: https://doi.org/10.2478/mmcks-2022-0004

Palabras claveemployer brand, employer value proposition, values, human resources management, labour market

© 2022 Natalia Samoliuk et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Palabras clave
employer brand, employer value proposition, values, human resources management, labour market