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Management & Marketing
Volumen 16 (2021): Edición 4 (December 2021)
Acceso abierto
Organizational diversity and competency-based performance: The mediating role of employee commitment and job satisfaction
Victor Kwarteng Owusu
Victor Kwarteng Owusu
,
Ales Gregar
Ales Gregar
y
Alex Ntsiful
Alex Ntsiful
| 30 dic 2021
Management & Marketing
Volumen 16 (2021): Edición 4 (December 2021)
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Publicado en línea:
30 dic 2021
Páginas:
352 - 369
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2021-0021
Palabras clave
diversity
,
competence-based
,
performance
,
commitment
,
satisfaction
© 2020 Victor Kwarteng Owusu et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Victor Kwarteng Owusu
Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
Ales Gregar
Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin
Alex Ntsiful
Faculty of Management and Economics, Tomas Bata University in Zlin