Iniciar sesión
Registrarse
Restablecer contraseña
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Blog
Contacto
Buscar
EUR
USD
GBP
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
Management Systems in Production Engineering
Volumen 27 (2019): Edición 2 (June 2019)
Acceso abierto
Recruitment in the Times of Machine Learning
Karolina Rąb-Kettler
Karolina Rąb-Kettler
y
Bada Lehnervp
Bada Lehnervp
| 03 jun 2019
Management Systems in Production Engineering
Volumen 27 (2019): Edición 2 (June 2019)
Special Issue: Technological Innovations in the Socio-Humanistic Context
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Publicado en línea:
03 jun 2019
Páginas:
105 - 109
Recibido:
01 dic 2018
Aceptado:
01 feb 2019
DOI:
https://doi.org/10.1515/mspe-2019-0018
Palabras clave
machine learning
,
humanistic management
,
humanistic recruitment
,
human resources management
,
corporate social responsibility
,
generation Y
,
millennials
,
creative class
,
agile management
,
holocracy
,
squads
,
technological unemployment
,
capitalism
,
post-capitalism
,
postmodernism
© 2019 Karolina Rąb-Kettler et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.