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Management & Marketing
Volumen 12 (2017): Edición 4 (December 2017)
Acceso abierto
Human resource management practices stimulating knowledge sharing
Jana Matošková
Jana Matošková
y
Petra Směšná
Petra Směšná
| 11 ene 2018
Management & Marketing
Volumen 12 (2017): Edición 4 (December 2017)
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Publicado en línea:
11 ene 2018
Páginas:
614 - 632
DOI:
https://doi.org/10.1515/mmcks-2017-0036
Palabras clave
HRM practices
,
knowledge sharing
,
organizational performance
,
knowledge management
,
personality traits of employees
,
organizational culture
,
managers
© 2018
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Jana Matošková
Tomas Bata University in Zlín,
Zlín, Czech Republic
Petra Směšná
Tomas Bata University in Zlín,
Zlín, Czech Republic