Uneingeschränkter Zugang

Interface of Organisational Ageing and Organisational Ecology Theory

José G. Vargas-Hernández

José G. Vargas-Hernández

Tec MM Campus Zapopan, Instituto Tecnológico José Mario Molina Pasquel y HenríquezMéxico
Orcid-Profil
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo|Google Scholar
Vargas-Hernández, José G.
, 
Joanna Rakowska

Joanna Rakowska

Institute of Economics and Finance, Warsaw University of Life SciencesWarszawa, Poland
Orcid-Profil
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo|Google Scholar
Rakowska, Joanna
 und 
M. C. Omar C. Vargas-González

M. C. Omar C. Vargas-González

Instituto Tecnológico de México, Campus CdMéxico
Orcid-Profil
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo|Google Scholar
Vargas-González, M. C. Omar C.
  
10. Nov. 2022
Interface of Organisational Ageing and Organisational Ecology Theory's Cover Image
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zitieren
COVER HERUNTERLADEN
Online veröffentlicht: 10. Nov. 2022
Seitenbereich: 57 - 70
DOI: https://doi.org/10.2478/minib-2022-0016
Schlüsselwörter
© 2022 José G. Vargas-Hernández et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Vargas-Hernández, José G. ORCID Icon
Tec MM Campus Zapopan, Instituto Tecnológico José Mario Molina Pasquel y HenríquezMéxico
Rakowska, Joanna ORCID Icon
Institute of Economics and Finance, Warsaw University of Life SciencesWarszawa, Poland
Vargas-González, M. C. Omar C. ORCID Icon
Instituto Tecnológico de México, Campus CdMéxico
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Schlüsselkompetenzen in wissenschaftliches Arbeiten
Zeitschrift RSS Feed