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Competing Confirmatory Factor Analysis Models in Management Research: Bifactor Modeling of the Employee Work Assessment Tool

Theophilus Ehidiamen Oamen

Oamen, Theophilus Ehidiamen

16. Juni 2024

Competing Confirmatory Factor Analysis Models in Management Research: Bifactor Modeling of the Employee Work Assessment Tool's Cover Image

Management Dynamics in the Knowledge Economy

Band 12 (2024): Heft 2 (Juni 2024)

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Online veröffentlicht: 16. Juni 2024

Seitenbereich: 101 - 115

Eingereicht: 25. Apr. 2024

Akzeptiert: 19. Mai 2024

DOI: https://doi.org/10.2478/mdke-2024-0007

Schlüsselwörter
bifactor model, general factor model, correlated factors model, hierarchical second order model, confirmatory factor analysis, dimensionality, structural equation modelling

© 2024 Theophilus Ehidiamen Oamen et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Sprache:: Englisch

Zeitrahmen der Veröffentlichung:: 4 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:: Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Makroökonomie, Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, andere, Sozialwissenschaften, Soziologie, Arbeit, Arbeitswelt, Gewerkschaften, Wirtschafts-, Organisations- und Industriesoziologie

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