Bias Interrupters—Intentionally Disrupting the Status Quo to Create Inclusive and Well Workplaces
16. März 2024
Über diesen Artikel
Online veröffentlicht: 16. März 2024
Seitenbereich: 12 - 38
Eingereicht: 05. März 2018
Akzeptiert: 08. Mai 2018
DOI: https://doi.org/10.2478/fprj-2018-0005
Schlüsselwörter
© 2018 Leith Mitchell, published by Sciendo
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