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The Consequences of “Dark” Leadership: Perspective of Generation Z

Tadas Vadvilavičius

Tadas Vadvilavičius

Department of Psychology, Vytautas Magnus UniversityKaunas, Lithuania
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Vadvilavičius, Tadas
 und 
Aurelija Stelmokienė

Aurelija Stelmokienė

the Department of Psychology, Vytautas Magnus UniversityKaunas, Lithuania
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Stelmokienė, Aurelija
  
31. März 2020
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Online veröffentlicht: 31. März 2020
Seitenbereich: 97 - 110
Eingereicht: 08. Juli 2019
Akzeptiert: 20. Dez. 2019
DOI: https://doi.org/10.1515/mosr-2019-0016
Schlüsselwörter
© 2019 Tadas Vadvilavičius et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.

The paper examines the relationship between the Dark Triad personality traits and leadership outcomes from the perspective of Generation Z. A quasi-experiment with hypothetical leaders’ scenarios as stimulus was applied in this empirical research.

Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
2 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Kundenbeziehungen, Management, Organisation und Unternehmensführung, Grundsätze dern Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung, Management des Wandels, Kooperationen, Personalwesen, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Karriere
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